护理部举办护理岗位管理与绩效考核专题培训

  3月27日下午，红足一1世66814院护理部在行政楼四楼会议室举办护理岗位管理实践与绩效考核专题培训。会议由护理部主任张芳主持，护理部副主任张莉对全院临床科室护士长进行了培训。

  护理岗位管理和绩效考核是当前推行公立医院改革和现有护理人员身份管理的必然要求，是优质护理实践的重点工作内容。护理部顺应红足一1世66814国当前卫生事业改革的形势，紧跟医院发展的计划和步伐，积极响应岗位管理和绩效考核工作，派出相关人员外出参加学习，领会新的理念和经验，结合红足一1世66814院实际，组织举办了本次培训。培训的第一部分是护士岗位设置与分层管理，分别从护士岗位设置的目的、原则、分类和护理岗位培训、使用、评价等方面进行阐述；第二部分是护理岗位绩效考核与管理实践，内容包括认识理解绩效考核与管理、护理岗位绩效管理的目标、护理岗位绩效考核的内容、护理岗位绩效管理的效果评价等。张副主任结合陕西省人民医院推行护理岗位管理和绩效考核改革的成功经验，深入浅出的介绍了此项改革的操作流程和具体内容，力求在场的所有人员详细和深入地了解掌握培训内容。